Медиация Оставить отзыв

В большинстве случаев обсуждение конфликта и попытка его разрешения своими силами приводит к «обрастанию» спора новыми лицами и событиями, а в конечном итоге к усугублению ситуации. Как правило, не сумев или не желая разобраться самостоятельно, стороны пытаются найти защиту в суде. Медиация является альтернативой судебному процессу и предоставляет сторонам возможность выбора.

Медиаторы осуществляют приём в общественной приёмной Витебского горисполкома каждую первую и третью среду месяца.

Медиация — это переговоры сторон с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон путём выработки ими взаимоприемлемого соглашения (ст. 1 Закона РБ «О медиации»).

Статистические исследования показывают: медиация позволяет сэкономить материальные и временные ресурсы в среднем на 30-40%. При заключении медиативного соглашения возможен возврат государственной пошлины. Подробнее о медиации.

Медиатор — физическое лицо, отвечающее требованиям Закона «О медиации», участвующее в переговорах сторон в качестве незаинтересованного лица в целях содействия им в урегулировании спора (споров).

Роль медиатора в процедуре медиации заключается в том, чтобы, используя определённые техники, знания в области психологии, конфликтологии и т.п. организовать и регулировать процесс переговоров между сторонами.

Сведения о лицах, имеющих свидетельство медиатора, вносятся в Реестр, который ведётся Министерством юстиции Республики Беларусь. Информацию о медиаторах, включённых в Реестр, можно получить на официальном сайте министерства.

Сферы применения медиации

1. Корпоративные конфликты. Конфликты между собственниками, акционерами (участниками), менеджментом одной (внутрикорпоративные конфликты) или нескольких (межкорпоративные конфликты) организаций.
2. Коммерческие конфликты. Конфликты по поводу отношений из договоров купли-продажи, поставки, аренды, оказания услуг, подряда и т.д.
3. Трудовые конфликты. Конфликты между работником и нанимателем по поводу оплаты, условий труда, выплат компенсаций, безопасности труда и т.д.
4. Семейные конфликты. Конфликты между супругами по поводу раздела имущества, совместного воспитания детей, выплаты содержания (алиментов), конфликты с близкими родственниками.
5. Иные гражданско-правовые конфликты. Конфликты в сфере интеллектуальной собственности (авторское право, товарные знаки, фирменные наименования, изобретения и т.д.), конфликты по поводу недвижимости, нематериальных благ (честь, достоинство, деловая репутация, личная и семейная тайна, моральный ущерб), наследования и т.д.

СМИ о медиации в Витебске

Статья из газеты «Витьбичи», 28.06.2014